Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Аскинский район Республики Башкортостан

Директор МБДОУ д/с №2 с. Аскино

Вакансия от 28.08.2019 Директор МБДОУ д/с №2 с. Аскино / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата
Отдел
Город (район)
Обязанности Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом образовательного учреждения.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.
Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими),гражданами.
Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения:
Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ.
Своевременно представляет в МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ необходимую отчетную документацию.
Согласовывает вопросы распоряжения имуществом образовательного учреждения с учредителем.
Получает от МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.
Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с заместителями, руководителями структурных подразделений, работниками МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ
Информирует МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский
район РБ обо всех чрезвычайных происшествиях в образовательном учреждении, связанные с жизнью и здоровьем детей и сотрудников учреждения.

Руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с действующим трудовым законодательством;
за реализацию образовательных программ, за жизнь и здоровье обучающихся, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса – в установленном законодательством РФ порядке;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
Рабочий график Понедельник - Суббота: 9:00 - 18:00
Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования Педагогические науки
Командировки Да
Знания и навыки Руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения должен знать: - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; - Конвенцию о правах ребенка; - педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; - теорию и методы управления образовательными системами; - современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным
Дополнительные требования На должность руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Необходимые документы Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984 н) е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования. ж) согласие на обработку персональных данных.
Дополнительная информация Получить подробную информацию о конкурсе, а также, представить необходимые документы можно до 27 августа 2019 года включительно по адресу: 452880, Республика Башкортостан, с. Аскино, ул. Советская. 21, Администрация муниципального района Аскинский район, кабинет № 5, ежедневно с 9 часов до 17 часов. Телефон для справок, 2- 17- 35, 2-16-84 Адрес электронной почты: adm04@bashkortostan.ru Время и место проведения конкурса: Конкурс будет проводиться 13 сентября 2019 года в 10-00 часов по адресу: Республика Башкортостан, с. Аскино, ул. Советская, 21 кабинет № 8.
Телефон +7(34771)2-17-35
E-mail 04.Galina.ZN@bashkortostan.ru
Адрес 452880, р.Башкортостан, Аскинский район, с. Аскино, ул. Советская, д.21, кабинет №5
Контактное лицо Галина Зулия Нагимовна
Дата объявления конкурса 28.08.2019
Дата окончания приема документов 10.09.2019