Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Аскинский район Республики Башкортостан

Директор МБОУ СОШ с.Карткисяк МР Аскинский район Республики Башкортостан

Вакансия от 28.08.2019 Директор МБОУ СОШ с.Карткисяк МР Аскинский район Республики Башкортостан / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата
Отдел
Город (район)
Обязанности Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом образовательного учреждения.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.
Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими),гражданами.
Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения:
Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ.
Своевременно представляет в МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ необходимую отчетную документацию.
Согласовывает вопросы распоряжения имуществом образовательного учреждения с учредителем.
Получает от МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.
Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с заместителями, руководителями структурных подразделений, работниками МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский район РБ
Информирует МКУ Отдел образования муниципального района Аскинский
район РБ обо всех чрезвычайных происшествиях в образовательном учреждении, связанные с жизнью и здоровьем детей и сотрудников учреждения.

Руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с действующим трудовым законодательством;
за реализацию образовательных программ, за жизнь и здоровье обучающихся, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса – в установленном законодательством РФ порядке;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
Рабочий график Понедельник - Суббота: 9:00 - 18:00
Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования Педагогические науки
Командировки Да
Знания и навыки Руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения должен знать: - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; - Конвенцию о правах ребенка; - педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; - теорию и методы управления образовательными системами; - современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; - основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; - основы менеджмента, управления персоналом; - основы управления проектами; - правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; - правила по охране труда и пожарной безопасности.
Дополнительные требования На должность руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Необходимые документы Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984 н) е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования. ж) согласие на обработку персональных данных.
Дополнительная информация Получить подробную информацию о конкурсе, а также, представить необходимые документы можно до 10 сентября 2019 года включительно по адресу: 452880, Республика Башкортостан, с. Аскино, ул. Советская. 21, Администрация муниципального района Аскинский район, кабинет № 5, ежедневно с 9 часов до 17 часов. Телефон для справок, 2- 17- 35, 2-16-84 Адрес электронной почты: adm04@bashkortostan.ru Время и место проведения конкурса: Конкурс будет проводиться 13 сентября 2019 года в 10-00 часов по адресу: Республика Башкортостан, с. Аскино, ул. Советская, 21 кабинет № 8.
Телефон +7(34771)2-17-35
E-mail 04.Galina.ZN@bashkortostan.ru
Адрес 452880, р.Башкортостан, Аскинский район, с. Аскино, ул. Советская, д.21, кабинет №5
Контактное лицо Галина Зулия Нагимовна
Дата объявления конкурса 28.08.2019
Дата окончания приема документов 10.09.2019